论村干部要有作为，勿一味躺平村干部是乡村治理的“主心骨”、政策落地的“执行者”、群众利益的“守

论村干部要有作为，勿一味躺平

村干部是乡村治理的“主心骨”、政策落地的“执行者”、群众利益的“守护者”，其是否有作为，直接关系到乡村振兴的成色、基层治理的效能和群众的幸福感。在全面推进乡村振兴的关键时期，倡导村干部主动作为、拒绝“躺平”，既是时代要求，更是民心所向。

一、村干部“有作为”的核心内涵与价值

村干部的“作为”，并非追求轰轰烈烈的政绩，而应体现在扎根基层、服务群众的点滴实践中，具有鲜明的“基层属性”和“民生导向”。

其一，在民生实事中显担当。乡村的事，多是家长里短的“小事”，却是群众心头的“大事”。修一条便民路、通一盏路灯、解决一片农田的灌溉难题、帮孤寡老人办一张社保卡……这些看似琐碎的工作，恰恰是村干部“有作为”的直接体现。主动倾听群众诉求，把“群众盼的”变成“自己干的”，用“看得见、摸得着”的变化回应期待，才能筑牢党群干群的“连心桥”。

其二，在乡村发展中谋突破。乡村振兴，产业是根基，发展是关键。村干部熟悉本村的土地、资源、人脉，理应成为乡村发展的“领头雁”。或立足特色资源，引导村民发展种植养殖、乡村旅游等富民产业；或对接外部资源，引进项目、技术、资金，打破“小富即安”的思维；或推动抱团发展，成立合作社、集体经济组织，让村民共享发展红利。这种“跳起来摘桃子”的闯劲，正是“有作为”的核心动力。

其三，在矛盾化解中守底线。乡村是熟人社会，矛盾纠纷多源于利益纠葛、邻里摩擦。村干部身处矛盾一线，若能主动介入、公正调解，便能将纠纷化解在萌芽状态；若回避退让、放任不管，小矛盾可能演变成大问题，影响乡村稳定。从土地确权到家庭纠纷，从村务公开到政策解释，村干部以耐心、公心化解矛盾，就是在为乡村和谐“保驾护航”，这同样是“有作为”的重要体现。

二、“躺平”的表现、成因与危害

“躺平”的村干部，本质是缺乏责任意识、担当精神的消极状态，其表现形式多样，危害不容忽视。

“躺平”的典型表现：一是“推”，对群众诉求“踢皮球”，以“上面没政策”“条件不成熟”为由敷衍塞责；二是“等”，坐等上级安排，缺乏主动谋划，政策来了“照本宣科”，不问落地效果；三是“混”，满足于“守摊子”，对乡村发展无思路、无举措，甚至对歪风邪气“睁一只眼闭一只眼”。

“躺平”的深层成因：既有主观因素，如部分村干部思想懈怠、怕担责、怕麻烦，缺乏干事热情；也有客观因素，如基层事务繁杂、待遇保障有限、容错机制不完善等，一定程度上削弱了干事动力。但归根结底，“躺平”的根源是宗旨意识的弱化——忘记了“当干部为了什么”，背离了“全心全意为人民服务”的初心。

“躺平”的现实危害：小则延误一村发展，错失政策机遇、浪费资源禀赋，让乡村陷入“守旧—落后—更守旧”的恶性循环；大则损害党和政府的公信力，让群众觉得“干部靠不住”，动摇基层治理的根基。在乡村振兴的赛道上，“躺平”不仅拖慢自身脚步，更会让村民错失过上好日子的机会，这是对岗位的辜负，更是对群众的亏欠。

三、激励村干部“有作为”、拒绝“躺平”的路径

破解村干部“躺平”问题，需要从“内外兼修”入手，既靠思想引导，也靠制度保障，让“想作为、能作为、善作为”成为常态。

一是强化思想“补钙”，筑牢作为的根基。通过主题教育、案例学习等方式，让村干部明白“当干部就要干事”，树立“群众利益无小事”的理念。同时，宣传优秀村干部的先进事迹，用身边人、身边事激发干事热情，破除“多干多错、少干少错”的消极心态。

二是完善制度“赋能”，搭建作为的平台。建立清晰的岗位职责清单，让村干部知道“该干什么”；优化考核评价机制，将群众满意度作为重要指标，让“干好干坏不一样”；健全容错纠错机制，为敢闯敢试的村干部撑腰鼓劲，解除“后顾之忧”。此外，加强培训赋能，提升村干部在产业发展、矛盾调解、政策运用等方面的能力，让“想作为”的干部“能作为”。

三是畅通监督“倒逼”，划清躺平的红线。通过村务公开、村民评议、上级督查等方式，让村干部的工作“晒在阳光下”。对“躺平”者，要及时提醒、约谈；对不作为、乱作为导致严重后果的，要严肃追责，形成“不换思想就换人、不负责就问责”的鲜明导向，让“躺平”者无处遁形。

结语

乡村振兴的蓝图，需要千千万万村干部用实干绘就；群众对美好生活的向往，需要村干部用作为回应。每一位村干部都应牢记使命、主动担当，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，在乡村沃土上挥洒汗水，用实实在在的业绩，赢得群众的信任与拥护，让乡村更具活力、更富魅力、更有希望。